অপারেন্ট কাকে বলে

একটি অপারেন্ট আচরণ এমন একটি আচরণ যা পরিবেশে একটি উদ্দীপনায় সাড়া দেয় বা সেই পরিবেশে পরিবর্তন বা পরিণতি ঘটায়। এটি অপারেন্ট কন্ডিশনিংয়ের কেন্দ্রীয় বিষয়, যেখানে নির্দিষ্ট আচরণগুলি সেই আচরণগুলিকে উত্সাহিত বা নিরুৎসাহিত করার জন্য ইতিবাচক বা নেতিবাচক পরিণতির সাথে যুক্ত।

অপারেন্ট কন্ডিশনিং, কখনও কখনও যন্ত্রগত কন্ডিশনিং হিসাবে উল্লেখ করা হয়, এটি শেখার একটি পদ্ধতি যা আচরণ পরিবর্তন করতে পুরষ্কার এবং শাস্তি ব্যবহার করে। অপারেন্ট কন্ডিশনিংয়ের মাধ্যমে, পুরস্কৃত করা হয় এমন আচরণের পুনরাবৃত্তি হওয়ার সম্ভাবনা থাকে এবং শাস্তি দেওয়া হয় এমন আচরণ খুব কমই ঘটবে।

উদাহরণস্বরূপ, যখন আপনি ব্যতিক্রমী কাজের জন্য একটি পারফরম্যান্স বোনাস সহ কর্মক্ষেত্রে পুরস্কৃত হন, তখন আপনি ভবিষ্যতে অন্য বোনাস পাওয়ার আশায় উচ্চ স্তরে পারফর্ম করা চালিয়ে যেতে আগ্রহী হবেন। যেহেতু এই আচরণটি একটি ইতিবাচক ফলাফল দ্বারা অনুসরণ করা হয়েছিল, আচরণটি সম্ভবত পুনরাবৃত্তি হবে।

অপারেন্ট আচরণ

অপারেন্ট আচরণে, উদ্দীপনা ক্ষুধার্ত বা বিরূপ হতে পারে। ক্ষুধার্ত উদ্দীপনা হল সেইগুলি যেগুলির কাছে আপনি স্বেচ্ছায় যান এবং বিরূপ উদ্দীপনাগুলি হল যেগুলিকে আপনি এড়াতে বা পালানোর চেষ্টা করেন৷ এই ধরনের উদ্দীপনার প্রতিক্রিয়া হয় ইতিবাচক বা নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি হতে পারে। এই ক্ষেত্রে ইতিবাচক এবং নেতিবাচক ভাল বা খারাপ মানে না। পরিবর্তে, ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি মানে আচরণের পুনরাবৃত্তির সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য উদ্দীপনা প্রবর্তন করা, যখন নেতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি হল ভাল আচরণকে উত্সাহিত করার জন্য উদ্দীপনা অপসারণ করা।

অপারেন্ট কন্ডিশনিং তত্ত্ব

অপারেন্ট কন্ডিশনার প্রথম বর্ণনা করেছিলেন আচরণবিদ বিএফ স্কিনার। তার তত্ত্ব দুটি অনুমানের উপর ভিত্তি করে। প্রথমত, মানুষের আচরণের কারণ একজন ব্যক্তির পরিবেশে কিছু। দ্বিতীয়ত, একটি আচরণের পরিণতি এটি পুনরাবৃত্তি হওয়ার সম্ভাবনা নির্ধারণ করে। একটি মনোরম পরিণতি দ্বারা অনুসরণ করা আচরণের পুনরাবৃত্তি হওয়ার সম্ভাবনা থাকে এবং একটি অপ্রীতিকর পরিণতি দ্বারা অনুসরণ করা আচরণের পুনরাবৃত্তি হওয়ার সম্ভাবনা কম থাকে।

যদিও স্কিনার ছিলেন অপারেন্ট কন্ডিশনিং তত্ত্বের প্রবর্তক, তার ধারণাগুলি থর্নডাইকের প্রভাবের আইনের উপর ভিত্তি করে ছিল। স্কিনারও বিশ্বাস করতেন যে আমাদের একটা মন আছে। তাই অভ্যন্তরীণ মানসিক ঘটনার চেয়ে পর্যবেক্ষণযোগ্য আচরণ অধ্যয়ন করা আরও ফলপ্রসূ ছিল।

স্কিনারও একজন অনুকরণীয় উদ্ভাবক ছিলেন। তার গ্যাজেটগুলির মধ্যে ছিল স্কিনার বক্স, যা সংকুচিত সময় ফ্রেমে প্রাণীর আচরণ রেকর্ড করতে ইঁদুর এবং কবুতরের মতো বিষয়গুলি ব্যবহার করে।

তার পরীক্ষা-নিরীক্ষার মাধ্যমে, স্কিনার আচরণ অনুসরণ করে এমন তিন ধরনের প্রতিক্রিয়া চিহ্নিত করেছেন:

নিরপেক্ষ প্রতিক্রিয়া. এগুলি পরিবেশের প্রতিক্রিয়া যা মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা ছাড়া অন্য কোনও উদ্দীপনা তৈরি করে না। তারা একটি আচরণ পুনরাবৃত্তি হওয়ার সম্ভাবনা বাড়ায় না বা হ্রাস করে না।

রিইনফোর্সার্স. এগুলি পরিবেশের প্রতিক্রিয়া যা একটি আচরণের পুনরাবৃত্তি হওয়ার সম্ভাবনা বাড়ায়। তারা হয় ইতিবাচক বা নেতিবাচক হতে পারে।

শাস্তিদাতারা. এগুলি নেতিবাচক অপারেটর যা একটি আচরণ হ্রাস করার সম্ভাবনা তৈরি করে। শাস্তি আচরণকে দুর্বল করে।